COE - HRCOE|HRBP|HRSSC|HRSDC|人力资源三支柱|HR论坛|HR研究网

COE研究

HR应是一场“春夜喜雨”

闲来细读杜甫诗：好雨知时节，当春乃发生;随风潜入夜，润物细无声;野径云俱黑，江船火独明;晓看红湿处，花重锦官城。结合十几年的人力资源管理从业生涯，觉得这首《春夜喜雨》似乎也蕴含着几分管理之道。　...

阅读（0） 2015-05-11
COE研究

娱乐圈最有HR潜质的女人

只要说起志玲姐姐，大抵会出现男默女泪的状况。男的哀叹为何身边举目四望无志玲，女的伤感同是女人为何人家是女神而我是女汉子。世人常以美丽的花瓶来形容美女，林志玲也不例外，但她绝非是空有美貌而无内涵的花...

阅读（0） 2015-05-07
COE研究

HR的五层性格模型，你属于哪层？

网友导读：做了近10年的服务管理，从最初分公司的文员到全国总部服务部部长，职位到了顶峰，我的职业兴趣也随之改变。朋友说我适合做人力资源工作，于是毅然决然地在别人的羡慕中结束了原来的工作，转而从人力资...

阅读（0） 2015-05-06
COE研究

5分钟测出你是否适合做HR

HR (Human Resource)人力资源是近年来职业市场的明星职种，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。受市场需求大环境的影响，越来越多的职业人和毕业生把自己的职业生涯规划...

阅读（0） 2015-05-05
COE研究

HR工作：如何透过现象理清本质

员工关怀一般也是由人资部门来组织与安排，既然人资部门都组织了内部募捐，直接以公司名义代表全体员工向伤受的员工问慰就可以了，什么还要去向领导请示呢？对于这样的人员关怀的活动，是否人资部门没有主导权？

阅读（0） 2015-04-07
COE研究

人力资源服务距离“云端漫步”还有多远？

2014年5月16日，据路透社报道，SAP正计划裁减1,500至2,500个职位。这主要是因为公司目前正向云计算方向转型，对现场支持人员的需求将减少。据悉，SAP一直改变业务结构，将重点从盒装软件转向云计算模式。无独有偶...

阅读（0） 2015-04-01
COE研究

阿里腾讯小米背后共性人力资源三支柱体系（COE・BP・SSC）

阿里腾讯小米的成功很多人用互联网时代的去解读，没错！你是否这样想过，他们的成功根本上是基于人的成功。同行君今天推荐一篇文章，透过这些NB公司，我们梳理出来一套人力资源的方法论体系。杰克韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”，但在中国，9

阅读（62） 2015-03-30
COE研究

一分钟读懂人力资源三大支柱体系(BP.COE.SSC)

杰克韦尔奇曾说过人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物，但在中国，99%的企业都做不到。原因很简单，人力资源部没创造这么大的价值——业务增长很快，但HR总在拖后腿。有些人说人力资源部是秘书，有人说...

阅读（11） 2015-03-27
COE研究

腾讯人力资源管理的三支柱：COE、HRBP、SDC是如何支持业务落地的

在众多企业HRBP的实践中，腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台)，这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚。马海刚，2008年加入腾讯，现职腾讯人力资源平台部总经理，曾任职人力资源...

阅读（526） 2015-03-26
COE研究

模块化思维正在毁了人力资源管理

是什么原因造成了人力资源管理的模块化思维？我想是因为分工论和组织的职能化。我们乐于把各种工作通过分工和职能明确来提高效率，所以流水线就这样诞生了，各个部门就这样诞生了。

阅读（1） 2015-02-28
COE研究

腾讯的HR三支柱：COE、HRBP、SDC是如何分工落地的？

在众多企业HRBP的实践中，腾讯已把三支柱中SSC(共享服务平台)升级为SDC(共享交付平台)，这个创新离不开腾讯人力资源平台部总经理马海刚，本文超级干货，请大家自动收藏。马海刚，2008年加入腾讯，现职腾讯人力资...

阅读（23） 2015-02-15
COE研究

人力资源专家中心(COE)：用技术推动变革

随着企业不断发展壮大，人才对企业未来可续高速发展的影响日益凸显。然而，很多企业管理者还未意识到人力资源管理在企业发展过程中的重要意义，而一味追求业务的繁荣，这为企业未来的发展埋下了巨大的隐患。相比...

阅读（11） 2015-02-15
宝洁人力资源部的使命、定位与转型

宝洁前董事长Richard Deupree曾经说过：如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。宝洁很重视...

阅读（5） 2015-02-15
COE研究

一篇文章读懂人力资源三支柱体系（COE・BP・SSC）

杰克韦尔奇曾说过人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物，但在中国，99%的企业都做不到。原因很简单，人力资源部没创造这么大的价值——业务增长很快，但HR总在拖后腿。有些人说人力资源部是秘书，有人说...

阅读（15） 2015-02-15