• 企业通常将总收入的40%到80%用于员工的薪水和福利,具体取决于企业所在的部门。因此,至关重要的是,每个组织都应善用其人力资源(即为企业工作的人员)商业或组织)作为重要资产。人力资源专业人员有明确的职...
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  • 对于出色的工作,员工的报酬对于经理和工人而言都是一个快乐的时刻。这是合作的成果,员工的工作可能超越了经理要求他们的工作,并且真正发光起来。经验丰富的管理人员知道,有些工人总是会出于纯粹的道德奉献而...
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  • 如果不能有效地进行面对面的工作会议,效率可能会非常低。为确保您从面对面会议中获得最大收益,并且不浪费人们宝贵的工作时间,请遵循以下五个提示。1.在开会之前,请确保您认识会议负责人。这是非常重要的第一...
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  • 根据普林斯顿大学的一项研究,人们可以在十分之一秒内下意识地推断出有关您的性格和职业道德的各种特征。这些第一印象会影响您的同事,老板和未来的招聘经理如何看待您的友善,可信赖度和能力。除了第一印象外,...
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  • 大型公司与混凝土墙一样平易近人,这是一个公认的刻板印象。这些陈词滥调说明了一切:那些卖掉为男人工作的人变成了公司的齿轮,将他们的工作生涯奉献给了日常工作。我们分配给公司工作的语言使人联想到灰色的隔...
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  • 如今,工作场所文化已成为一种普遍的概念,以至于当工作场所出现有毒物质时,文化仍然令人迷惑。每个人都知道使脚趾保持快乐,多产的劳动力所需要发生的各种事情,那么为什么任何公司都无法提供这种基础呢?答案...
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  • 理查德·布兰森(Richard Branson)以其名言而著称:对人们进行足够的培训,使他们可以离开。在本周于拉斯维加斯举行的2019年人力资源主管人力资源技术会议暨展览会的所有会议中,对员工关怀价值的信念一直是一...
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  • 人力资本高峰论坛 Human Capital Summit Forum时间:2020年3月27日周五 8:30-17:00地点:深圳规模:1000人 (适合:CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其...
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  • 公司里混日子的人,最终伤害的是自己!你混日子,就是日子混你,你自己是输家。▌无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别...
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  • 一个人的命运是由什么决定的你相不相信命运这一回事?我是相信的。那么,是什么决定了一个人的命运呢?有人说是运气。比如说,吴军老师有一位邻居家的姐姐,高考时超水平发挥,本来可能只能考一个普通的一本院校...
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  • 战国时期,经常出现人才流动的现象,这种现象也被描述成朝秦暮楚,其中的陈轸在这方面是出了名的,他经常在秦国和楚国之间跳槽,在楚国干一两年,然后去秦国混,居然一点事都没有,这固然是当时的人才流动制度宽...
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  • 想要提高8小时的工作效率,开始工作的前几分钟至关重要。如果你在最初10分钟犯了下面这10种错误,剩余的工作时间都可能很难再集中精力。1. 迟到你可能一开始就毁了自己的工作日。根据《赫芬顿邮报》报道, 最近...
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  • 我服务过的一个集成公司,几年前还是行业老大,如今江河日下,比昔日的小老弟都差得远了。老板曾经也是中关村(000931,股吧)赫赫有名的人物,与几个创业板上市的老板几乎差不多同时起步,在相当长的时间内,...
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  • 工作是为了创造价值,好的工作制度可以提高工作效率,在美国作家 Jacob Morgan 眼中,现在的很多工作方式都已经过时,他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。随着科技的发展,社会的进步,曾经我们习...
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  • 这天清晨,弗格斯家的电话铃声骤然响起。他刚握起话筒,一个陌生而嘶哑的男中音便在电话那头响起:弗格斯先生您好,我是杰克法官。有人指控您偷了一家商店的两本书,请您务必于下午一点钟到达法庭接受审理,希望...
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