• 情绪化、古怪、反复无常、傲慢?也许,有些员工就是这样,但你就是不能解雇他们。事实上,如果你不学会*大程度地利用这些具有创造力的员工,你的公司迟早会走向破产。相反,如果你只是招募和提拔那些与人友好相处...
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  • 看多了如何成功的文章和书籍,听多了如何成功的演讲培训。但是,大部分营销人员还是没能得到成功的垂青。但是这并不重要,重要的是还有更多营销人员前赴后继,不断涌向如何成功的成功学。我非常理解这些沉浸在成...
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  • 如果你是一位家长(或者有计划很快成为一个家长),有利于家庭生活的工作可能会是你优先考虑的。在寻找新工作的时候,会有一些迹象指出雇主是否重视工作和生活的平衡。没有任何的家庭计划么?这些线索对...
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  • 亲爱的人力资源女恶魔,  员工间工资范围内的不公平将会结束吗?我认为不会,因为总是会出现一有些雇主跳出来证明你为什么只得到如此菲薄的薪水的循环。我有学位和工作经验,但已经被裁员。我努力学习而...
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  • 激励更多人成为职场上的暖员工并不是件困难的事情。好的激励制度可以把懒员工变勤快起来,而坏的制度却会扼杀员工的积极性和创造性。自从暖男这个词开始流行后,网络社交媒体上开始流行各种暖,暖员工便是其中之...
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  • 这天清晨,弗格斯家的电话铃声骤然响起。他刚握起话筒,一个陌生而嘶哑的男中音便在电话那头响起:弗格斯先生您好,我是杰克法官。有人指控您偷了一家商店的两本书,请您务必于下午一点钟到达法庭接受审理,希望...
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  • 工作是为了创造价值,好的工作制度可以提高工作效率,在美国作家 Jacob Morgan 眼中,现在的很多工作方式都已经过时,他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。随着科技的发展,社会的进步,曾经我们习...
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  • 我服务过的一个集成公司,几年前还是行业老大,如今江河日下,比昔日的小老弟都差得远了。老板曾经也是中关村(000931,股吧)赫赫有名的人物,与几个创业板上市的老板几乎差不多同时起步,在相当长的时间内,...
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  • 想要提高8小时的工作效率,开始工作的前几分钟至关重要。如果你在最初10分钟犯了下面这10种错误,剩余的工作时间都可能很难再集中精力。1. 迟到你可能一开始就毁了自己的工作日。根据《赫芬顿邮报》报道, 最近...
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  • 战国时期,经常出现人才流动的现象,这种现象也被描述成朝秦暮楚,其中的陈轸在这方面是出了名的,他经常在秦国和楚国之间跳槽,在楚国干一两年,然后去秦国混,居然一点事都没有,这固然是当时的人才流动制度宽...
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  • 我看到一些人的回答后,非常有感慨。之所以感慨,是因为有不少人的“目标”只是一厢情愿,并没有考虑自己能为社会提供什么样的价值。
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  • 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
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  • “十二五”以来,面对复杂严峻的国内外形势,党中央、国务院准确把握发展大势,不断创新宏观调控思路和方式,全面深化改革,激发了经济发展内生动力和就业创业活力,就业规模不断扩大、结构持续优化,创业带动就业能力显著增强,劳动者素质明显提高,就业质量进一步提升。
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  • 他拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士(EMBA)学位。张良先生曾先后在摩托罗拉天津公司、摩托美国奥斯汀和凤凰城公司、摩托罗拉北京北亚总部等地从事人力资源工作10年。
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  • 企业对人才的管理从人事管理到人力资源管理,再到人力资本管理。这一变化折射出企业对人才价值的认识过程。
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