• 1200人齐聚广州,探讨赋能于人,让HR激活组织创新能力暨HR研究网第20届中国人力资本论坛成功举办 赋能于人,激活组织内员工的创造力、激情? 让听得见炮火的人决策到人力资源机制变革,如何支持经营目标实现?...
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  • 数字技术正以前所未有的速度向前发展,对我们的工作和生活产生了持续而深远的影响。为了在飞速发展的商业环境中立于不败之地,越来越多的企业开始利用数字技术改造传统培训或者向数字化学习全面转型。那么,究竟...
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  • 年轻人走出校门、进入职场都会有一个不适应的过程。在学校中衡量好与劣的标准非常简单,通常就是学习成绩这类标准明确、能够量化度量的指标。某个人成绩第一名,班上有一个推荐研究生的指标就给了他;如果有两个...
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  • 如何选择一份好工作?有的人追求钱多事少离家近,有的人注重企业文化是否与个人相匹配,也有的人更在意平台的大小……马云说,跟对一个好老板,比进一家好公司更重要。你怎么看?阿里巴巴十八罗汉的故事,你一定...
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  • 3月22日,以蓄力未来为主题的AI大学未来课栈上海栈的活动,在上海中星铂尔曼大酒店举行。大街网CEO王秀娟女士在此次活动中,进行了以《当人才发展碰上AI浪潮》为主题的分享。并作为大街网代表,与AI大学共同签署...
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  • 第一章 招聘意识互联网招聘有别于传统招聘,需求多变化快,人才稀缺,战略导向。所以对招聘提出了更高的要求。1渠道意识招聘需要非常了解每个渠道的特点和人才分布,这样才可以高效完成任务找到最合适的候选人。...
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  • 无固定期限劳动合同一直是HR们热议的问题,有关什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,又在什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢...
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  • 导语:这是马云针对集团HR所做的一次演讲。其中重点是幸福指数、HR必须是生态链的思想、招人不是第一职责,留人才是第一职责等主题,并且回答了关于HR怎样找到成就感、价值观考核等问题。让我们一起了解下,CEO对...
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  • 我们研究了10位HR做到CEO的经历,发现了四个共同点......一个好的CEO,首先要是一个好的HR.以前,会有很多人认为HR在企业中的地位并不高、也没有什么发言权。可现在,企业在选聘CEO的时候,可能会更多考虑地有过H...
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  • 今天就咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?和小汇一起来看看吧~星座特征:白羊座是十二星座中的第一个星座,代表着初生的原始灵魂和感...
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