• 成熟是一个人为人处事标准衡量。越是成熟的人,越能够与世界平安相处,内心也更为平和宁静。而一个人内心越不成熟,无论是为人处事还是工作都会受阻,内心不够平衡。大体来说,他们主要有这四个表现,你有吗?1很...
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  • 对于员工的阳奉阴违,是一个巴掌拍不响的事情!单位就像一棵爬满猴子的大树,向上看全是屁股,向下看全是笑脸,左右看全是耳目。这句话可谓是大部分人的工作单位状态,员工在面对上司和下属时完全是两种态度,上...
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  • 身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力,因为那意味着你有机会获得更多的回报,比如升职,比如加薪。大家都希望自己是一个工作能力出众的人,但如果你不知...
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  • 招聘难,金三银四累成狗;但还有一件事,比狗还累,这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧,人才选择空间的扩大,留用工作更是难上加难。但是,不难不刺激,不难不热闹,咱们这群人就是迎难而来,困知勉行的...
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  • 大家都吃过石榴吧,全是籽意味着什么呢?意味着可能性,意味着系统与单体的关系。所以人一生往往是两种思维方式,一种是系统思维,一个是单点思考。如果你把石榴敲碎就是一个籽一点籽的看,那就是单点思考;如果...
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  • 今日凌晨的世界杯,属于C罗!这位33岁的葡萄牙当家球星,面对强敌西班牙,一人独进3球,以一己之力拯救整个国家队,炸翻了全世界的朋友圈!詹姆斯都不得不服30岁,对于足球运动员来说,已经是职业生涯的分水岭。...
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  • 有不少公司老板希望HR是一个服务部门,为部门、员工提供好服务,就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等,让公司老板...
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  • 整个超市业的一大问题是,一线员工干着最脏、最累的活,却拿着最低微的薪水,整个行业员工的流动性更是高的要命。永辉超市董事长张轩松曾在一次进店调研中发现,当一名一线员工每个月只有2000多元的收入时,他们...
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  • 我刚刚开始工作的时候,曾经一度为一个问题深感疑惑:为什么身边的女同事都非得一起去上厕所?当时苦思冥想得出来的答案是:因为一起去会显得比较合群。我清楚地记得当时进入了一个项目组,女经理跟我说:看见那...
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  • 近几年来,每每出现碰瓷儿事件,几乎都能成为热点,似乎每条大街小巷都有可能出现一俩位扶不起的大爷大妈。可你有见过一位年纪轻轻的员工,却学会去碰瓷企业吗?最近,一位员工在2年内便跳槽20次,并把他的15个东...
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  • 企业应如何做培训评估?很多企业培训后,80%都会觉得是上当了!根本没有达到摩托罗拉所说的那样:每投入培训1美元,就会回收30美元。培训费给了,可绩效还是原地踏步。无论对培训的组织部门还是业务部门,投资培...
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  • 企业培训为何无用?从员工的行为改变,到项目实施完成并达到绩效改善,还需要考虑环境和信息因素;不要只采购讲师和课程,要注重服务和后续跟踪。有个做培训的朋友最近向我诉苦:公司业务部门又提出‘工作主...
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  • 在实施企业培训计划的时候,应该努力使受培训的小组成员多样化。首选的持续教育计划对企业来说,一个首选的持续教育计划应该是量身定制的。但是,怎样才使企业了解员工的需求?一种方法是和那些在岗位上的员工一...
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  • 前言人才标准的改变将导致企业培训体系发生根本性改变,培训目标是提升人才的价值,虽然这不是单纯通过培训所能实现,但是企业培训必须为人才价值创造必要条件。随着互联网时代的到来,企业培训也呈现出新的趋势...
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  • 新常态下的2015,全球经济形势不景气,企业经营的压力大,为了摆脱困难,企业想方设法提升竞争力,因此,培训成为当前企业所认同的一种管理行为,其目的在于提升员工的工作能力和职业素质,以更好地促进企业的发...
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  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
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    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
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