• 多家媒体报道,福特正在重组欧洲业务,以提高回报和效率。公司决定将停止在德国Saarlouis工厂制作C-Max紧凑型MPV以及Grand C-Max七座型MPV,因此寻求在该厂削减1140个职位,目前该厂的工作时长已经减少,周一股...
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  • 历经层层筛选和角逐,新员工到公司走马上任了,进入了试用期,这时候HR该如何帮助新员工快速融入团队,适应新的集体工作氛围,并发挥员工自身价值?小谷认为可以从以下几个方面入手:第1点—新人入职,HR需要做的...
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  • 人力资源管理是否也能够被互联网+吗?答案当然是肯定的。导读:互联网+人力资源会发生怎样的化学反应?人力资源的发展有几个阶段:1、老板是人力资源(野蛮生长下的中心化集权);2、人力资源是人力资源(专业化...
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  • 猝不及防!当你还在惊叹扫码支付带来的改变时,二维码却可能要过时了!一声惊雷!今天,华为正式宣布:联合银联,正式启动手机POS产品首批应用试点合作。是的,你没看错:华为、银联联手反击了!一个代表着中国手...
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  • 在求职面试中,候选人都会被HR问到:你从上家公司辞职的原因是什么?这个问题在面试中非常常见,和你对未来有什么规划以及你还有什么要问的,都是属于面试中HR必须要问的。那么HR为什么要问候选人这个问题呢?原...
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  • 编者按:僵尸企业4个字,在过去多年频繁的出现在各类官方文件中,但对大部分公众而言,也只是各类政策文件中一个形象的词汇,但落地到现实,僵尸企业事关产业,事关就业,事关效率,事关背后数万亿问题资产的处置...
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  • 导读:2018年11月29日,广州市中级人民法院召开新闻发布会,公开发布《广州市劳动争议审判白皮书(2018年)》,并发布劳动争议十大典型案例。以下是其中一个典型案例,供HR参考。【基本案情】2013年3月28日,符某...
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  • 前段时间,部门唯一要好的同事离职了,这让23岁的熊丽娜很不习惯,甚至感到很孤单。她说,这段时间总是无法融入其他同事的圈子,感觉到很孤单,也很焦虑,想辞职离开这样的工作环境,却又缺乏勇气。两人无意识组...
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  • 有朋友问:最近公司刚招聘一名新员工,第一个月表现良好,各方面都还比较积极,针对工作中的一些问题还能提出建议。但是从第二个月开始,该员工的工作状态就有点儿不对劲,安排的工作没有之前积极,感觉心不在焉...
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  • 未来几年,宜家将在全球范围裁掉7500个冗余的行政岗位。· 正· 文· 来 ·啦·01前几天看到一则新闻。瑞典家具巨头宜家集团宣布,将开展创业以来*大规模的内部重组。未来几年,将在全球范围裁掉7500个冗余的...
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  • 人与人之间的沟通,一般需要三个要素,即“自己”、“他人”和“情境”。如果能够同时兼顾这三个要素,就能实现有效沟通。
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  • 导读|现在很多人慢慢意识到了逻辑思维力的重要性,但是怎样培训逻辑思维?作者在平时工作中总结的一些提高逻辑思维能力的心得值得借鉴。工作中有一个高效的逻辑思维能力无比重要。它能立刻让你找到问题的关键,让...
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  • 7月12日午后,全聚德发布关于媒体报道的澄清公告,称未收到控股股东首旅集团发来的任何关于其正在筹划的可能涉及到上市公司有关事项的通知。公司董事及高级管理人员请辞为正常人事调整,并非传言集体辞职,不会对公司的经营产生重大影响。
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  • 我看到一些人的回答后,非常有感慨。之所以感慨,是因为有不少人的“目标”只是一厢情愿,并没有考虑自己能为社会提供什么样的价值。
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  • 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
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