• 9月18日,深圳1200+HR齐聚深圳金茂JW万豪酒店,见证HR研究网第27届中国人力资本高峰论坛,共同探讨《从人力资源管理到人力资源治理》。本届论坛邀请嘉宾有:TCL华星光电人力资源中心高级副总裁&华星学院院长吴岚...
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  • 8月21日,深圳450+HR齐聚深圳金茂JW万豪酒店,见证招聘研究网第19届招聘管理创新论坛暨招聘研究网12周年庆典,共同探讨《全球招聘管理创新高峰论坛-数字化升级下的招聘管理创新》。本届论坛邀请嘉宾有:华为技术...
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  • 每个企业家都知道,员工敬业度和保留对任何成长中的公司的成功至关重要。您可能已经亲自阅读了有关更换一名好员工所需的时间和精力的数据。调查描述的成本相当于该雇员工资的六至九个月。您可能已经意识到,员工...
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  • 我们在工作中管理,领导,协作和组织自己的方式正在发生根本性的变化。在过去的几年中,领导力,组织文化,员工敬业度和简化工作是人力资本领域出现的一些主要问题。随着商业世界的不断发展和本质上的全球化,人...
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  • 人力资本开发无疑已经成为流行语。简而言之,它在企业家精神和面向商业的媒体中无处不在。您甚至可以通过常春藤盟校的认证计划来学习它。但是,人力资本发展到底是什么呢?更重要的是,为什么对企业成功如此重要...
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  • 人力资源在任何公司中都扮演着独特的角色。与其他部门不同,人力资源与每个部门都有很强的联系,从了解每个团队如何为整体业务战略做出贡献到零散地满足员工的个人需求。现代的HR专业人员超越了行政职责,与组织...
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  • YouTube的创始人查德·赫尔利(Chad Hurley)在两年前访问海湾时说,他的初创多媒体业务成功的关键因素是找到合适的人,他们随时准备跟随他。识别和招聘人才对于大型企业来说是一个挑战,对于小型企业而言,这甚...
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  • 似乎在几乎每天的情况下,我们都面临着另一家领先公司放弃年度绩效审查的消息。有数十篇已发表的文章宣布了年度审查的多余性,并宣布它们已被埋葬。看来,世界各地的人力资源主管,首席执行官和经理已经意识到,...
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  • 员工拥有建立或破灭企业的权力-人才的鲜血,汗水和眼泪支撑着企业。而且,当工作环境不能激励人们采取行动,也不能促进个人和团队的个人和职业发展时,会严重损害他们的成长和盈利能力。一个绩效管理系统失败进军...
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  • 大多数企业家渴望衡量其业务实践和策略的投资回报率(ROI);我也一样但是,真正令我着迷的是,计算出传统上且众所周知的类别(如人力资源和文化)难以衡量的投资回报率。考虑到这一点,我坐下来与人事实践领域的...
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  • 他们说成功有很多父亲,但失败只有一个母亲。对于公司而言,肯定不是这样。除了创始人的经验不足之外,还有许多公司失败的原因。如果我们能够理解公司为什么失败,我们可以帮助更多的领导者学习做什么,何时,为...
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  • 吸引和留住顶尖人才一直是确保企业成功的必不可少的做法。但是,随着组织发现自己面临着过去十年来最大的人才短缺,人才保留比以往任何时候都更加重要。在我们的软件外包公司Intive,我们比其他人更感到紧迫。开...
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  • 是的,你没有看错!它是流程的互联网(IoP),而不是物联网(IoT)。确实,很快物联网从物理设备和日常对象的扩展将转移到协作自动化业务流程。公司的业务运作,无论是在服务部门还是在制造/生产中,都将由人工智...
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  • 我有一个长期的朋友,他是硅谷一家软件创业公司的成员。他说,尽管该组织的想法和后勤工作确实很棒,但整个过程却分崩离析。当我问他为什么时,他说破坏组织的原因始于内部的小冲突。这些冲突导致了谣言,破坏了...
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  • 即使我们承担着各种各样的企业责任,也有一些令人振奋的生计,但我的哥哥Matthew和我很容易陷入乏味的工作习惯。但是,我们可以通过多年来学到的一些有用技术来防范这种企业家精神的陷阱。这是我们五个动机的开始...
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