• 杜绍基,北京彼得·德鲁克管理学院荣誉院长在当今这个剧变的时代,每个管理者都知道创新的重要性,明白不创新的企业注定会老化、衰退,但为什么在企业中推行创新仍是举步维艰,障碍重重?1不要把过去的成功变成明...
    阅读(871)
  • 一个HR在招聘过程中的心电图是这样的……正常心跳:__/\______/\_______打电话约人面试时:__/\___/\_/\__/\人才来公司面试时:_/\_/\_/\_/\_/\_/急招岗位人才主动发信息"在吗"时的心跳:/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\...
    阅读(871)
  • 从一般的电话交流到面试存在天壤之别;只有用工作交流的方式,我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办公室,我们俩都获得有用的信息,这些有助于我们做出正确的选择。...
    阅读(871)
  • 九银十,又进入了各大企业走进高校抢人的黄金阶段。为了在校招中一骑绝尘,抢到最优秀的95后,那些我们耳熟能详的大公司使出了浑身解数,从源头上,毫不含糊地抢人!今天,小编就给大家起底今年几家大厂的校招薪...
    阅读(871)
  • 月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR, 都经常出现常识性的错误。。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现案例中的问题呢?相信对于绝大多数的HR来说,是个很挠头的事情~~默默想想,你公司的事...
    阅读(877)
  • 管理人员的培训,很多企业都做的不是很好,以致对于企业内部无法选拔合适的中层、高层管理人才,这对企业来说是一种损失,当某些空降管理层,到达企业后,也因水土不服最终搁浅,这是很多企业都曾出现或面临的问...
    阅读(874)
  • 老板说:在一家公司做了三年还没成为老板心腹,等于白活。为什么有些人不管在哪里都能很快被领导提拔,视为心腹呢?他们不外乎具备了以下几个特征:忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有...
    阅读(871)
  • 9月10日阿里巴巴发布了传承计划后——阿里集团CEO张勇一年后将接任目前马云所担任的阿里巴巴董事局主席一职——张勇第一次系统讲述了他对于组织和管理的一系列思考。张勇这次讲话,发生在阿里巴巴集团进行的年度...
    阅读(895)
  • 近日,高德与吉利在高精地图领域达成全面合作。这也是继凯迪拉克之后,高德在高精地图领域的第二个商业订单。城市道路越来越复杂,高精地图必是一种趋势。高精地图由于独立于传感器,受大雾、冰雹、大雨等恶劣天...
    阅读(873)
  • 越来越多的企业开始重视企业培训,有效的员工培训对于提高公司的整体业绩和业务增长至关重要。只有培训好员工,才能发挥员工的潜力,让员工更好的服务于企业,提高员工的工作效率。近几年来,随着互联网的发展,...
    阅读(874)
  • 十几年前,微软风光无限。而后,谷歌风起云涌,苹果强势爆发,都相继超过了微软的市值。微软离舞台 C 位,好像越来越远了。很多人都曾以为像微软这样的传统科技公司,就像 Yahoo、Nokia 一样,是上世纪的庞然...
    阅读(909)
  • 与那些没有得到良好的入职培训的员工相比,那些得到良好的入职培训的员工3年后的保留率要高出69%;与那些入职流程没有得到足够重视的员工相比,入职流程得到足够重视的员工能够早2个月达到最佳工作效率。所以,如...
    阅读(909)
  • 在和HR沟通职位体系管理的时候,发现一个问题:现行的各类定岗定编方法,除了德尔菲法之外,其他的定岗定编方法似乎基本没有得到应用。德尔菲法是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于...
    阅读(928)
  • 01以我个人经验和认知来看,HRM/HRBP层面的HR最不好做!为什么呢?因为这个层面的HR既要有强大的执行力,还要具备管理与战略的思维意识,而且软性的技能还要很高,包括情商、有效沟通、洞察力、政治敏感度、发现...
    阅读(1000)
  • 技术变革带来的严峻形势,也逼得中国不得不进行产业转移和升级。否则,人口衰竭和大面积失业相叠加,泡沫高涨的房市崩盘,就是灾难性的后果。中国也是在与时间赛跑。从去年年中开始的抢人大战,是目前中国最重要...
    阅读(938)
  • 人与人之间的沟通,一般需要三个要素,即“自己”、“他人”和“情境”。如果能够同时兼顾这三个要素,就能实现有效沟通。
    阅读
  • 导读|现在很多人慢慢意识到了逻辑思维力的重要性,但是怎样培训逻辑思维?作者在平时工作中总结的一些提高逻辑思维能力的心得值得借鉴。工作中有一个高效的逻辑思维能力无比重要。它能立刻让你找到问题的关键,让...
    阅读
  • 7月12日午后,全聚德发布关于媒体报道的澄清公告,称未收到控股股东首旅集团发来的任何关于其正在筹划的可能涉及到上市公司有关事项的通知。公司董事及高级管理人员请辞为正常人事调整,并非传言集体辞职,不会对公司的经营产生重大影响。
    阅读
  • 我看到一些人的回答后,非常有感慨。之所以感慨,是因为有不少人的“目标”只是一厢情愿,并没有考虑自己能为社会提供什么样的价值。
    阅读
  • 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
    阅读
往期活动 更多>
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接